Reemplazo Profesional de Desarrollo de Personas y Equipos, Dirección Regional de Coquimbo.

Oferta cerrada

Descripción

Fundación Integra, Red de Salas Cuna y Jardines Infantiles, líderes en Educación Parvularia en Chile con más de 25 mil trabajadoras y trabajadores a nivel nacional, busca incorporar a: Reemplazo Profesional de Desarrollo para su Departamento de Desarrollo de Personas y Equipos, para desempeñar funciones en la Oficina Regional de Coquimbo

Objetivo del cargo:
Asesorar la Gestión de Personas y Equipos en los establecimientos del territorio asignado, en el marco de la Política de Calidad Educativa y la Asesoría en la Acción, para fortalecer el desarrollo de los equipos educativos.

Focos de Trabajo de la Gestión de Personas y Equipos:
- Ambientes Laborales Bientratantes (Convivencia, -o Ambientes Humanos- y Ambientes Físicos): recuperación, prevención y promoción.
- Formación Continua: inducción y desarrollo de competencias técnicas necesarias para la gestión de personas y equipos, así como de competencias conductuales (incluido liderazgo).

Requisitos del cargo:

FORMACIÓN:

Título profesional universitario de las carreras de Psicología o Trabajo Social.

Deseable: Cursos o post-título en gestión de clima organizacional, psicología comunitaria, intervención en crisis, liderazgo, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria.

EXPERIENCIA LABORAL:

Mínima: 3 años efectivos de experiencia de trabajo en terreno en sectores vulnerables y en equipos multidisciplinarios, relacionada con gestión de clima organizacional, liderazgo, intervención psicosocial y/o trabajo comunitario. Al menos, 1 año de experiencia en rol de asesoría.

Deseable: Experiencia en organizaciones sociales y/o educacionales, en gestión de clima, intervención en crisis, proyectos sociales y/o enfoque de género.

OTROS CONOCIMIENTOS:

Manejo de  Office nivel intermedio (Excel nivel usuario).


Horario:

 Lunes a Viernes de 08:30 a 17:30 hrs. (Trabajo en terreno y oficina).


Plazo de postulación hasta el 20-09-2021


Detalle oferta
Area:
Desarrollo
Comuna:
Coquimbo
Tipo de contrato:
Plazo Fijo
Jornada de trabajo:
Jornada completa

Requisitos
Requisitos mínimos:
FORMACIÓN: Mínima: Título profesional universitario de las carreras de Psicología o Trabajo Social. Deseable: Cursos o post-título en gestión de clima organizacional, psicología comunitaria, intervención en crisis, liderazgo, proyectos sociales y/o intervención psicosocial/comunitaria. EXPERIENCIA LABORAL: Mínima: 3 años de experiencia de trabajo en terreno en sectores vulnerables y en equiposmultidisciplinarios, relacionada con gestión de clima organizacional, liderazgo, intervención psicosocial y/o trabajo comunitario. Al menos, 1 año de experiencia en rol de asesoría. Deseable: Experiencia en organizaciones sociales y/o educacionales, en gestión de clima, intervención en crisis, proyectos sociales y/o enfoque de género. OTROS CONOCIMIENTOS: Manejo de Ambiente, Office nivel intermedio (Excel nivel básico).
Años de experiencia:
3
Tipo de estudio:
Universitaria
Situación académica:
Titulado
Nivel de conocimiento en computación buscado:
Nivel usuario

Preguntas